“公司工会开办的爱心托管班，太贴心了。托管班每天为孩子安排丰富多彩的活动，孩子学习，我们工作，很安心。”7月25日，中煤哈密发电有限公司设备维护部职工王玉洁说。
近年来，中煤哈密发电有限公司工会不断完善、丰富服务设施和内容，用暖心服务切实提升职工的获得感、幸福感、安全感。“工会每年在寒暑假会开办爱心托管班，解决职工子女假期‘看护难’问题，同时持续提升‘职工之家’阵地建设，使干部职工休闲有场所、健身有设施、学习有去处，并常态化开设职工建议‘直通渠道’，建立“娘家人”谈心谈话机制，积极打造有温度的‘职工之家’……”公司工会主席张燕说。
爱心托管 解决职工后顾之忧
2020年，公司工会成立爱心托管班，聘请专业老师，将教育、托管相结合，提升托管质量。同时，调整托管时间与职工上下班时间同步，根据职工工作情况，提供延时接送服务，解决职工家庭子女“看护难”问题。
“托管班除了一对一辅导孩子完成假期作业外，还开展阅读、绘画、手工制作等活动，寓教于乐，激发、提高孩子的学习兴趣和素养，让孩子们在娱乐的过程中全方位成长。”张燕说。
“爱心托管班切实解决了职工的难题，真正实现了上班带娃‘两不误’，我们工作起来更踏实、更安心。”王玉洁说。
丰富生活 激发职工工作热情
走进公司一体化生活区，醒目的“模范职工之家”“多功能培训室”标牌映入眼帘。
在生活区内，职工们三五成群，有的与书为伴，有的在跑步机上慢跑，有的在动感单车上挥洒汗水……茶吧机、按摩椅等设备设施齐全，暖心又温馨。“工会按照功能划分，设置了运动区、休憩区、棋牌区、K歌区、读书区、瑜伽室等区域。”张燕说，“为更好满足职工多元需求，我们对‘职工之家’进行了升级改造，为职工提供了集娱乐、健身、休闲、学习、交流于一体的活动场所。”为提高职工的健康意识，养成健身习惯，公司工会还利用业余时间组织职工开展户外徒步、文艺汇演等系列活动，不断提升职工的幸福感。
“工作之余，我和同事们常常来到这里借阅书籍，感觉很充实。”设备维护部职工竺林说。
民主参与 助力职工成长成才
近年来，公司工会在建机制、强功能、增实效上下功夫，构建起联系广泛、服务职工的工作体系。工会把每一名职工当做“家庭成员”，让职工上班如“家”，困难时有“家”，得到工会组织的帮扶。
公司工会致力于深化民主参与机制，通过定期召开“家庭会议”，充分利用每个“民主活动日”，广泛听取意见和建议，不断优化服务。同时，开设职工建议“直通渠道”，建立“娘家人”谈心谈话机制，集中征集职工意见建议，积极打造有温度的“职工之家”。
“企业只有把职工放在心上，职工才能把责任扛在肩上。”张燕说。
公司工会关心关注职工发展，以“职工之家”为平台，通过新职工培训、内部‘传帮带’、专项培训、技术比武、应急演练等活动及竞争上岗、交流轮岗、职工职级聘任等多种方式，积极为职工搭建成长成才平台，鼓励职工练就过硬的岗位技能、走岗位成才之路，着力建设一支素质优良、业务精通、求实创新的人才队伍。2023年以来，公司工会开展各种培训20余场，250余人参加。
