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2013年工会经审信息第4期  

作者:admin

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时间:2013-10-30

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工会经审信息专刊

 

 

 

 

第77期

(2013年工会经审信息第4期)

新疆维吾尔自治区总工会办公室        2013年10月30日

 

 

目    录

 

 

中华全国总工会第十五届经费审查委员会工作报告

……………………………………………………………  2

 

 

巴州总工会经审会五年来工会经费审查审计工作

……………………………………………………………… 12

 

 

 

 

中华全国总工会

第十五届经费审查委员会工作报告

李世明

 

一、五年来工会审查审计监督情况

(一)关于对全总本级经费审查审计监督情况。

五年来,全总经审会及其办公室提出审查审计意见建议60条。全总本级十分重视并已认真整改落实,仅有今年的个别问题仍在整改中。   

审查审计结果表明,全总高度重视工会财务工作,不断深化财务管理,不断加强制度建设,不断严格内部控制,促进了经费收入持续增长,财务管理更加规范,支出结构比较合理。特别是经费支出注重向地方和基层倾斜,五年来对下级工会经费补助占经费总支出的比重平均超过了75%,体现了服务职工、服务基层的要求。

全总第十五届经费审查委员会第十一次全体会议审查了全总第十五届执行委员会财务工作报告。会议认为,报告真实地反映了全总本级财务状况,全面、客观地总结了工作成绩和经验,指出了存在的问题,提出了今后五年财务工作的建议,对于进一步加强工会财务工作有较强的指导性和可操作性。

(二)关于对全总直属企事业单位审计监督情况。

全总十五届经审会以财务管理规范、会计核算真实合法以及资产保值增值为重点,每年对全总直属企事业单位财务收支情况进行审计。审计结果表明,预算拨款事业单位财务收支基本合规,预算执行情况较好;企业化管理单位基本运行良好,经营业绩稳中有升,资产规模有所扩大。各企事业单位能完成资产监督管理部下达的经营责任目标,但财务管理、会计核算仍有不足。五年来,共审计出不规范金额0.36亿元,核算差错金额0.71亿元,提出审计意见建议145条,除今年个别问题仍在整改外,大部分已整改落实。

同时,全总十五届经审会坚持对全总本级和直属企事业单位建设项目竣工结算进行审计,对部分重大建设项目实施跟踪审计和分项审计。五年来,共送审264项,送审金额14.04亿元,经审计,核减金额2.75亿元,核减率为19.59%。

 (三)关于对省级工会预算执行审计监督情况。

全总十五届经审会按照“下审一级"的规定,先后对36个省级工会预算执行情况进行了审计。审计结果表明,省级工会重视预算和预算执行,会计工作比较扎实,财务管理日趋规范,经费收入大幅增长,经费使用控制严格,支出结构比较合理,专项资金专款专用,向基层下拨的经费比例逐年加大。五年来,审计查出会计核算、账务管理等各类问题195项,涉及金额22.8亿元,各省级工会高度重视,均制定了具体措施落实整改。除今年个别问题仍在整改外,大部分已整改落实。

 (四)关于对工会企事业资产监督管理审查监督情况。

全总十五届经审会每年对工会企事业资产监督管理情况进行审查。审查结果表明,工会资产监管工作日趋规范,资产总量持续增长,整体效益逐年提高,工会企事业的经济实力进一步发展壮大。

五年中,国家审计署对全总本级进行了两次审计,并对专项资金和部分项目向省市工会进行了延伸审计。审计认为,全总努力从体制上、制度上完善预算管理和财务管理,积极规范和监督预算执行,不断强化内部控制,加强资金核算,全总本级及所属单位能够按照预算法、工会法及相关法律法规编制、执行预算,使用资金基本符合效益性要求,未发现重大损失和浪费问题。

五年中,审查审计发现的主要问题是:有的单位未将全部收支纳入预算管理,个别预算调整不合规,预算执行不够严肃;有的固定资产管理制度不够健全,相关制度执行不够严格,存在账账、账物、账卡不符的现象;有的投资及借款管理不够规范,风险管控意识不强,资金使用效益较低;有的专项资金管理不够规范,存在滞留、超范围使用等现象;有的将资产外包、外租,管理不规范,收益不理想;有的经费资产管理方面遗留的问题长期得不到重视,整改落实不够及时有力。

二、五年来全国工会经费审查审计监督工作

各级工会经审组织按照中国工会十五大确定的目标任务,围绕中心、服务大局,依法履行监督职责,大力加强组织建设,不断完善经审制度,着力规范工作标准,不断加强对工会经费和资产的审查审计监督。 

(一)加强领导,审查审计监督工作受到普遍重视。

随着对经费依法收缴、科学管理、规范使用、严格监督的要求越来越高,各级工会对经审工作的领导不断加强。一是更加重视经审工作。2011年,全总召开了全国工会经审工作电视电话会议,就新形势下进一步加强经审工作进行了全面部署。二是全总书记处和各省级工会每年都定期听取经审工作汇报,确定审查审计监督主要任务和重点方向,及时研究和解决工作中的困难和问题。三是大力加强经审组织建设。各级工会按照“三同时’’原则,建立健全经审组织。目前,全国有3190家县级(含)以上总工会建立了经审会,组建率达到98.7%,较上届增长2.7%;有2244家县级(含)以上总工会设立了专门的经审工作机构;有166.49万家基层工会建立了经审会。四是普遍加强经审干部队伍建设。省级工会经审会主任全部按工会同级副职配备,多数按专职配备。市县两级工会经审会主任按同级副职配备、专职配备的比例大幅提高。同时,各级工会通过增加编制、配齐专职干部、补充专业人员等途径,壮大了经审力量。全国县级(含)以上总工会配备专兼职经审干部5946人,其中具有审计、会计从业资格的3480人,具有中级以上专业技术职务的1077人。五是积极支持经审部门履行职责,重视发挥审查审计在把脉经济活动、评价经济成果、矫正违规行为、提高经济效益、考评干部业绩中的作用,经审工作在工会大局中的作用和影响不断扩大。

(二)建章立制,工会审查审计制度体系基本建立。

在国家审计署的支持下,全总颁布实施了《中国工会审计条例》(以下简称《条例》),确立了中国工会经费审查审计监督工作的核心制度。一是进一步确定了经审工作相关规定。明确了“统一领导、分级管理、分级负责、下审一级”的工作体制和“依法审计、服务大局、突出重点、注重实效”的工作方针,规定了工会审计的职责范围和审计程序,划分了经审会、审计组和被审计单位在审计过程中的权责,规范了审计人员的责任和权限。二是推进《条例》配套制度体系建设。相继制定《关于加强县级工会经费审查审计监督工作的意见》、《工会专项资金审计暂行办法》、《工会审计整改督查暂行办法》等制度,工会经审制度体系进一步完善。三是推动《条例》的贯彻落实。36个省级工会转发《条例》并下发了实施意见、办法,推动《条例》的贯彻执行。

(三)注重实效,审查审计工作覆盖面不断扩大。

各级工会经审组织适应形势发展需要,全面开展各类审查审计工作。一是认真开展预决算审查审计,着力监督预算编制的科学性和执行的严肃性。二是积极开展工会经费计拨审计,依法规范经费的收缴工作。三是加大对重点领域、重点资金、重点项目的审计监督力度,以重点保证全局,促进各类资金正确使用和经费支出结构不断优化。四是加强对工会资产的管理和监督,促进工会资产安全、完整、效益和工会企事业健康发展。五是强化对财务会计核算、经费审批制度、经费使用效果、审计建议落实等情况的监督,督促被审计单位及时改进工作、加强管理。据统计,县级(含)以上工会开展本级审计的有2376家,开展下审一级工作的有2745家,五年累计下审25.02万项。五年来,县级(含)以上工会共审计出少、漏、欠拨工会经费16.22亿元,补交入库11.12亿元,补缴率为68.56%;送审建设项目2135项,送审金额53.4亿元,核减金额7.91亿元,核减率为14.81%;提出审计意见建议27.69万条,涉及金额28.31亿元,截至2013年6月底,已落实整改22.37万条,其他正在整改中。

(四)固本强基,经审干部队伍建设不断加强。

各级工会经审组织大力推进经审业务和作风建设。一是完善经审工作规范化建设,适时修订考核标准,通过开展达标考核活动,推行审计项目目标责任制和优秀审计项目的示范和普及,提高经审工作规范化水平。二是激发经审组织活力和工作活力,通过学习政府审计和社会审计的先进理念和方法,以及采取现场观摩、经验交流、理论研讨等方式,加强基础工作,提高整体工作水平。三是加强对经审干部的业务培训,通过制定培训规划,组织编写教材,建立培训师资库等方式,积极规范和统一全国工会经审干部业务培训,培训班次比上届增加了一倍。四是强化经审干部作风建设,积  极参加“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,强化对县级、基层工会经审工作的服务和指导;同时,要求  各级经审干部严格执行工会审计“八不准”,确保廉洁从审。

(五)总结经验,做好经审工作的核心理念基本形成。

各级工会经审组织和广大经审干部在实践中牢固树立了正确的工作理念。一是工会经审工作要始终坚持党的领导,在同级工会党组织的领导下,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。二是自觉把经审工作放到工会工作全局中认识和把握,不断增强政治意识、大局意识、责任意识,确保经审工作在围绕中心、服务大局中发挥作用。三是要主动增强服务意识、提高服务本领、完善服务手段、提升服务水平,在服务中履行职责、开展工作。四是要严格遵守国家法律和工会的规章制度,自觉抵制各种违法、违规、违纪行为。五是要树立良好的工作作风,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,严格纪律,自觉维护经审干部队伍良好形象。

五年来的经审工作差距和问题是:组织建设和机构设置还不够完善,特别是县级(含)以下经审组织没机构、没编制、没工作人员的问题比较突出;经审干部队伍的专业水平和知识结构还不够合理,部分经审干部的素质、能力和作风与新形势新任务的要求还有差距;审查审计监督工作还需进一步拓展,审查审计质量还需进一步提高等等。对此,我们必须高度重视,认真研究,切实加以解决。

三、今后五年工会经费审查审计监督工作建议

今后五年,工会经审工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,按照中国工会十六大确定的目标任务,围绕中心、服务大局,进一步加强经审组织建设、制度建设、业务建设、作风建设和干部队伍建设,依法履行经审监督职责,努力做到组织更加健全、制度更加完善、审查更加民主、审计更加科学、队伍更加专业、监督更加有力,不断推动经审工作科学发展,更好地发挥经审组织的“免疫系统”功能和保驾护航作用。

(一)在服务工会工作全局上下功夫,不断提高经审工作的“免疫”功能。

各级工会要充分认识新形势下做好工会经审工作的重要性和紧迫性,切实加强对经审工作的领导,真正做到思想上重视、组织上加强、制度上保证、经费上落实、工作上支持,充分发挥经审工作在工会工作全局中的特殊作用。各级工会经审组织和广大经审干部要讲政治、讲政策、讲大局,把服务工会工作、服务职工群众作为工作的出发点和落脚点,在监督中服务,在服务中监督,充分发挥经审工作预防、揭露和抵御的“免疫”功能。要全面真实反映工会经济活动总体情况,注重从体制、机制和制度层面分析问题、提出建议,在促进工会工作科学发展中彰显作为。   

(二)在应审必审上下功夫,不断提高审查审计监督的

各级工会经审组织要依法履行审查审计监督职责,在坚持应审必审、不断扩大监督覆盖面的同时,积极推动审查审计工作的事前介入和深层介入,切实提升经审监督效能。要适应工会经费改革需要,切实加强预决算审查审计,促进预算编制的科学性、预算管理的规范性、预算执行的严肃性。要加大对困难职工帮扶资金、劳模“三金”等专项堡金的跟踪审计力度,确保专款专用和高效使用。要强化对工会资产、两计监督,确保工会资产安全、完整、效益。要重点加强对建设项目的跟踪审计,确保建设资金使用真实、合规、有效。要严格执行中央八项规定,对有违规行为、浪费行为的支出,要开展专项抽查和审查审计工作。要深化经济责任审计,配合组织部门做好工会领导干部的届中审计和离任审计。要继续完善审计回访、审计整改督查、审查审计成果运用等制度,维护审查审计的严肃性和权威性。

(三)在创新工作上下功夫,不断提高破解难题的实际能力。

要积极推进审计理念创新,将绩效理念贯穿于审计工作的始终,以政策执行、资金使用、经济效益和社会效益等为着眼点开展各类审计。要积极探索审计模式创新,借助社会审计机构强化监督职能,达到弥补审计力量不足和提升工会审计公信力的“双赢”;对经费少或无账户、无专职人员的小微企业工会,可采取上级经审会组织联审、互审、定期抽查,或采取民主理财、账务公开等办法,提升监督效果。要积极推进审计技术创新,以财务、审计信息化建设为依托,大力推行计算机审计,探索以远程审计、实时审计为特征的联网审计,努力提高审计现代化水平,要加强经审理论研究工作,积极破解制约经审工作创新发展的重点难点问题。

(四)在自身建设上下功夫,不断提高经审组织的能力和活力。

要认真贯彻落实《条例》对经审组织建设、机构设置、干部配备和工作保障等方面的规定,巩固省、市级工会经审组织建设成果,加强县级(含)以下工会、产业(行业)工会和基层工会经审组织建设。要针对《条例》执行中遇到的新情况新问题,建立健全各项配套制度和办法,努力形成更加完备的经审监督制度体系。要重视解决经审工作中的困难和问题,为开展经审工作创造良好的环境和条件。要支持经审干部依法履行职责,关心经审干部的成长,维护他们的合法权益。要加强经审干部培训工作,确保新任经审干部上岗一年内必须进行岗位培训。要抓好经审干部作风建设,切实提高经审干部的综合素质和业务能力,努力打造工会放心、群众满意、业内认可的经审干部队伍。

 

 

 

巴州总工会经审会五年来

工会经费审查审计工作

 

一、五年来工会经费审查审计监督情况

(一)关于对巴州总工会本级经费的审查监督

巴州总工会第八届代表大会以来,巴州总工会经费审查委员会,分别对巴州总工会本级上一年预算执行情况和当年的预算草案进行审查,并将审查结果向巴州总工会第八届委员会历届全会作了报告。调研结果表明,自从实施工会经费财政划拨、地税代收制度以来,巴州总工会本级工会经费收入增幅较大,成效显著。2008年至2012年五年本级经费收入总额为 3746万元,比上一届增加了195.19 %。其中拨交经费收入总额为2327万元,同比增长142.54%;在财政、地税、人行、审计等有关部门大力支持下,上级各类补助资金明显增加,五年累计各种补助收入840万元,同比增长207.50 %。在支出方面,五年支出总额为3721万元。支出结构比较合理,专款做到了专用。除了上解经费五年累计达1438万元占总支出38.65%外,其它经费开支中用于下级工会经费补助和工会活动经费开支占经费总支出的比重逐年增加,五年累计达1461万元,占总支出39.26%,体现了工会经费开支服务职工、服务基层、服务工会重点工作的原则。五年累计给下级工会的补助为1134万元;收支相抵,巴州总工会第八届委员会滚存经费结余156万元。在财务管理方面坚持了预算制度,坚持了统筹安排,坚持了一支笔审批,会计核算规范,各项财务制度得到较好执行。

(二)关于对下级工会经费的审查监督

加强对下级工会经费的审查监督,及时纠正各种违规现象,保证工会经费在促进工会建设中发挥物质保障作用,是巴州总工会经费审查委员会的重要职责。五年来,巴州总工会经费审查委员会根据全总《工会经费审查委员会对下一级工会经费审计监督暂行办法》的规定及年度审查计划,组织开展了对11个县(市区)总工会和州直企事业工会的工会经费审查监督工作。在对11个县(市区)总工会工会经费审查监督方面,依据审查审计查出的问题,提出审查建议126条。各县(市区)工会领导对审查工作高度重视,根据审计建议制定了多项整改措施,先后逐项整改到位。调研结果表明,各县(市区)工会经费收支和资金管理情况总的来说是好的,经费收入都有较大幅度增长,均完成或超额完成经费上解预算;上级工会下拨的各项补助能做到专款专用;经费支出控制适当,能做到收支平衡并略有节余。

(三)关于对专项资金的审查监督

专项资金是指中央下拨的帮扶资金、区财政下拨的配套资金、州县市区财政划拨的配套资金、各级下拨的劳模慰问金以及春节送温暖资金等。这些资金体现了党和政府对困难职工和劳动模范的关怀和爱护,做好这些资金的使用和发放工作,能有效改善民生,激励先进,维护企业和职工队伍的稳定。五年来我们从三个方面加强了审计监督:一是建立健全了困难职工档案和劳模管理档案,并实行动态管理,经费审查委员会通过查原始资料核实专项资金使用对象。二是严格专项资金分配、发放、领取、审核手续,确保不错发、乱发。三是通过随机抽样、电话回访等方式进行事后审查监督。审查监督结果表明,五年来专项资金各项基础工作扎实,资金安排合理,各项手续健全,发放的资金到位及时,无违规违纪现象发生。五年中已有27016人次的困难职工得到帮助,发放款物890万元。有1828人次劳动模范得到慰问,发放慰问金228万元。

二、五年来工会经费审查工作取得的主要成绩

在巴州总工会的正确领导和区总经审会的指导下,全州各级工会经费审查组织认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕工会工作全局,认真履行经费审查监督职责,努力提高经费审查工作的质量和水平,各方面都取得了很好成效,在工会全局工作中发挥了重要作用。

(一)经审监督领域进一步拓宽。五年来,全州各级工会经费审查组织不断拓展审查监督的广度和深度,努力扩大审查覆盖面。既开展本级工会经费审查审计,又开展下一级工会经费审查审计;既对国有企事业单位工会经费进行审查审计,又对非公有制企业工会经费进行审查审计;既开展传统的预决算、财务收支审查审计,又开展专项资金审查审计等全方位审查审计。审查范围的扩大和监督力度的增强,有效促进了工会经济活动的规范运作。

(二)审查效果进一步显现。全州各级工会经费审查组织认真履行职责,切实把好工会经费“收、管、用”各个关口,积极督促有关问题的整改,大大增强了审查的效果。五年来,全州各级工会经费审查组织共查出少、漏、欠拨工会经费1625万元,欠解工会经费650万元,催缴入库520万元。通过审查,推动了工会经费的依法收缴和科学管理。

(三)经审工作制度进一步健全。全州各级工会经费审查组织坚持以改革创新为动力,积极推进经费审查工作的规范化、程序化、制度化建设。除严格执行全总经审会下发的5个暂行办法,8个试行规定外,我们先后制定了《关于进一步加强县级工会经审工作的意见》、《巴州总工会经费审查委员会下审制度》、《巴州总工会经费审查委员会对本级工会年度预算执行情况审计监督办法》等制度,还规范了审查审计过程中各项审计文书的内容和格式,加强了审计信息化建设,强化了经费审查基础工作。巴州总工会经费审查委员会已连续五年获得了区总经审工作先进单位称号。

(四)经审组织自身建设进一步加强。目前,全州共有工会经费审查组织1582个,组建率为100 %;有907 名专兼职工会经费审查干部。按照全总《关于加强工会经费审查审计监督工作的意见》要求,巴州11个县(市区)工会经费审查委员会主任全部进入同级工会领导班子序列,为了提高工会经费审查干部的工作能力和工作水平,采取“请进来、走出去、以会代训”等多种形式,先后培训工会经费审查干部60多人次。表彰了一批工会经费审查工作先进集体、先进个人和优秀工会经费审查调研论文。

(五)经审工作环境进一步优化。巴州总工会领导高度重视工会经费审查工作,定期听取工会经费审查工作情况汇报,研究解决工会经费审查工作中的困难和问题。全州各级工会领导主动把工会经费审查工作放到工会工作全局中去认识、去部署,坚持工会经济活动重大事项事先征求经费审查委员会意见,定期听取审查审计情况通报和工会经费审查工作情况汇报,做到了思想上重视、组织上加强、制度上保证、经费上落实、工作上支持,为工会经费审查工作开展创造了良好环境和条件。

三、工会经费审查工作存在的主要问题

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到经费审查工作还存在一些问题和不足,主要表现在:一是经费拨缴不够。大部分县财政落实拨付行政事业单位工会经费不足额,有些上解经费没有达到比例。二是经费管理还须完善。部分县工会预算编制不够科学,预算执行不够严格,支出审批手续不够完善。三是资产管理有待加强。个别单位资产管理制度不健全,资产登记、日常管理、核销调减手续不规范。四是经审工作开展不够均衡。部分县(市区)工会没有按照巴州总工会“下审一级”的规定来开展基层工会经费审查工作,有的流于形式,有的以会代审,没有进行实务审计等。

四、做好工会经费审查工作的建议

(一)健全经审机构及人员配备,发挥经审监督职能

目前,巴州11个县(市区)和州本级工会经审办主任由其他部门正职兼任,经审办工作人员都是兼职的。多数县级工会经审办力量薄弱,县级工会经审机构及人员配置普遍不到位。县级工会没有独立的经审办,对本级工会经费收支管理监督困难,对本级工会资产管理情况的审查审计监督工作没有真正开展。建议落实《中国工会审计条例》有关经审机构设置、人员配备等条款,确保县级工会经费审查审计监督工作有效开展。

(二)加强机构设置和人员调配,提高财务干部素质

根据《会计法》的规定,县以上总工会应当设立财务部,对不具备条件的,应在办公室加挂财务部牌子,配备财务部长和会计专业人员,并做到所有财会人员持证上岗。要加强财务干部的培训,不断提高财务干部的业务水平和工作能力,努力造就一批敢于坚持原则,知识全面、业务娴熟、开拓创新的财会专业队伍。

(三)强化对下级工会资产管理工作检查指导

把工会资产管理和审计监督工作纳入工会重点工作目标考核范围,在经审工作规范化建设考核中突出工会资产审查审计监督工作要求。明确工会资产管理部门的职责,确保工会资产日常管理工作有人抓,工会资产增减变化有人过问,工会资产保值增值有人核查。

五、对工会经费审查工作的意见

面对新的形势和任务,今后五年工会经费审查工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持中国特色社会主义工会发展道路,按照巴州总工会九大确定的工作任务和全总颁布的《中国工会审计条例》,依法履行经费审查监督职责,切实增强做好经费审查工作的责任感和使命感,全面完成经费审查工作各项任务,努力开创工会经费审查工作新局面。

(一)学习贯彻《中国工会审计条例》,推动经审工作整体发展。《中国工会审计条例》已由全国总工会发布实施,它是推动工会经费审查工作规范化、制度化发展的重要规章。各级工会要结合经费审查工作实际,加大对《条例》的学习宣传力度,让各级工会了解工会审计的特殊性、基本职责、权利和义务、审计范围、操作程序等,优化《条例》贯彻实施环境。还要根据《条例》规定修订、完善经费审查工作各项制度、标准、规程,提高经费审查工作规范化建设水平。

(二)切实抓好整改落实,增强审查审计监督实效。审计的目的在于改进和规范工作,整改落实是确保审计实效的关键环节。各级工会经费审查组织要把推动审计整改作为工作重点切实抓紧抓好。要落实《审计回访制度》的规定,对审计整改情况进行全面回访;要开展审计约谈,帮助和督促被审计单位落实整改;要建立审计整改督查制度和情况反馈报告制度,促进整改到位。进一步加强对县级和基层工会的监督指导,重点做好工会经费“收、管、用”的审计监督,促进基层工会经费审查工作水平的提高。

(三)加强对本级预决算审查和下审一级的力度。巴州总工会经费审查委员会在加强对本级工会预决算执行情况审查的同时,强化对八县一市、二区总工会审查审计监督,实施审计面达100%,对州直企事业工会的经费收支和“三金”使用情况进行审查报告,使审查面达到30%以上,并扩大抽查审计县(市区)基层工会的覆盖面。各县市区总工会经费审查委员会要以本级经费预决算执行情况审查为重点,做好下审一级不少于30%的安排与实施。切实加强对上级拨付、财政补助、社会捐献和本级预算安排的困难职工帮扶、劳模困难补助、送温暖、金秋助学等专项资金的审计监督力度。

(四)提升经审干部素质,加强工会经审组织自身建设。各级工会经费审查组织要深入开展创先争优活动,争创一流工作业绩,争创一流审计项目。要落实“三同时”要求,加强经费审查组织建设。要配齐配强经费审查干部,将政治坚定、业务精通、作风过硬的人员充实到经费审查干部队伍。要加强对经费审查干部的培训,分期、分批、分层次举办经费审查干部培训班,不断促进经费审查干部队伍建设。




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